“青蓝工程”实施方案(1)

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“青蓝工程”实施方案

一、指导思想

落实以人为本的教育观，加快青年教师角色转换的步伐，提高青年教师的思想素质和业务水平，促进青年教师在较短时间内适应教育教学岗位的基本要求，实现师德、教学技能和教育管理水平的全面提高，全面推进学校师资队伍的建设。

二、青蓝工程参与对象

青方（青年教师）：工作年限或从事高中现任学科教学不足三年的青年教师（具体情况由各级部根据实际确定）；

蓝方（指导教师）：由学科组长推荐，经各级部和教学部审核批准的学校骨干教师担任。

三、培训目标

1.良好的职业道德修养

通过加强青年教师的理想信念教育和职业道德规范教育，使青年教师的思想政治素质和职业道德水准有较大提高，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强事业心、责任感和敬业精神，做到爱岗敬业，教书育人，乐于奉献。

2.扎实的业务基本功

（1）青年教师的四项基本要求：钢笔字、粉笔字书写端正；上课使用普通话并做到语音基本准确，语言形象，富有感染力；会使用多媒体教学手段；能指导一项学生课外活动。

（2）基本的学科教学要求：较为完整的学科专业知识体系，掌握学科教材教法，撰写出规范的教案，基本具备驾驭和调控课

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