“青蓝工程”结对帮扶暨青年教师培养工作实施方案

资料详情

资料部分内容试读

“青蓝工程”结对帮扶暨青年教师培养工作实施方案

为加快教师队伍建设，构建我校教师成长共同体，充分发挥 老教师示范引领和“传、帮、带”作用，促进青年教师专业素养 和教学能力的提升，在全校营造“以老带新，以新促老”的良好 气氛，实现优质教学资源共享，进一步提升我校教育教学质量, 结合实际，特制定我校“青蓝工程”结对帮扶暨青年教师培养工 作实施方案。

一、领导小组

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，由分管教学副校长主管，办公室、教 导处具体负责培养教师的结对、审核以及各类计划文本的制定以 及过程性资料的收集。

二、、工作目的及方式

荀子《劝学》曰：“青，取之于蓝，而青于蓝”。在学校实 施“青蓝工程”的目的就在于用优秀教师的高尚师德、对事业的 热爱来感染青年教师，帮助青年教师尽快掌握一些好的、新的教 学技能和教学方法，激励青年教师尽快成长为学校教育教学的骨 干力量。同时，以青年教师的开拓进取、好学上进的精神来激发 老教师不断提高，在学校打造一支结构层次化，教学专业化，发 展可持续化的教师队伍，不断提升教育教学质量。

“蓝方”（指导教师）：从事教学工作15年上以

✂