资料详情
2024年10月11日
发布时间
2
页数
0.01
大小
资料部分内容试读
行政(教务)绩效考核表
序号
考核标准
赋予分值
得分
1
是否提前将下周课表制定并贴出来，让老师、学生知晓，征求老师、学 生的意见，如一方该时间段不方便，要及时修改，保证较高的出勤率。
0-5
2
是否提前一天(电话/口头)通知学生家长、老师明天的排课情况。
0-5
3
是否告知学生：如果不请假也没来上课，做自动消耗处理，没有情面可讲
0-2
4
关注学生的考勤，如迟到的是否及时打电话问明情况。
0-3
5
监督老师课前是否已备好课，没备好课是否提醒他下次再不备好课就会扣 其一节课时费的1/5。
0-3
6
是否定期推门听课，是否向老师们提出宝贵建议，提高教学质量。
0-5
7
是否经常叮嘱老师，需给学生布置课后作业。
0-5
8
是否有时间跟学生聊聊天，帮他们解答一些心理上的困惑。
0-2
9
是否安排好老师定期与家长进行联系。
0-4
10
能否管理好教材，有老师借书籍的要登记好。
0-5
11
是否能协助七楼老师，维持好晚自习纪律。
0-5
12
教务工作是否尽人如意(入学登记表、委托协议、教师任务下达、教学计 划、教案、阶段测试工作、学生月考期中考期末考成绩的收集工作)
0-7
13
监督兼职老师是否有迟到现象发生?如有迟到有无告知其：需扣其课时费 的1/5
✂
试读结束，开通会员文档无限下载使用
