学校教研组（教研组长）考核细则

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学校教研组（教研组长）考核细则

为了更好地发挥教研组长的工作积极性，切实抓好教学研究工作，确保我校教育教学质量的稳步提高，特制定教研组、教研组长考核细则。

一、教研组长聘任办法

（一）基本条件

1.具有良好的教师职业道德、师德师风高尚。

2.原则上具备中小学一级以上职称。

3.省或市名师、学科带头人、骨干教师及特别优秀教师。

4具有较强的教育教学研究能力、组织教研活动能力。

5.主动承担校内校外观摩课、示范课、公开课。

6.积极参与各级各类教研、教改活动。

（二）选拔程序：

1.宣传发动

召开全体教师会议，号召符合条件的教师积极申报，填写申请表，交教研室审核。

竞聘教研组长申请表

学科

姓名

 

近学年教学成绩排名

学年

学年

学年

职称

2.积分办法

积分实行百分制，包括教学成绩、教研成果、领导评议三项。

（1）教学成绩（60分）

教师的学年教学成绩学科名次，近三年之和，最小者为第一名积60分，第二名积50分、第三名积40分、第四名积30分、第五名积20分，依次类推，以后每降一个名次减5分。

（2）教研成果（20分）

提交课题、论文、

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