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2024年11月07日
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班级常规管理(班主任)月考核表

为进一步提高班主任工作质量，客观、公正地评估班主任工作实绩，我校根据实际情况，特制定班主任工作月考核制度，根据每月考核情况，学期末评选优秀班集体。每月考核内容包含“常规管理”和“中队积分”两部分，其中常规管理考核分占60%，中队积分占40%。

班级常规管理（班主任）月考核表

（20xx.9修订）

班级班主任年级主任月份

          

序号

项目

达成目标

细则

考核办法

分值

自评分

(班主任)

情况说明

考核分

(年级主任)

扣分说明

1

学生行规

学生讲文明礼仪、晨读有序、红领巾全员佩戴、用餐文明、课间文明、有序放学等。

小红帽执勤岗，中层巡查、年级主任及德育处抽查等，根据检查情况扣1-3分

年级主任、小红帽检查、中层抽查

20

    

2

清卫工作

根据“养真魅力班级”规范化要求，落实每日教室清卫工作。

中层巡查、级部抽查、红领巾执勤岗检查等反馈，每次检查不达标扣1-3分

总务部门检查、德育组抽查，年级主任考核

10

    

3

班级布置

根据要求科学合理设计班级各项布置（绿植园、图书角、文化墙等）。班级文化墙每月内容有更新，《班队工作手册》记载齐全。

每

    

    

    

    

    

    

    

     

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