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2024年10月23日
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资料部分内容试读

教师考核细则

项目及权重

考核标准

评分细则

评价办法

一、教学计划与总结、期末材料

（10分）

计划

（5分）

1.按要求制定学科教学计划，并按时交学校教导处。

2.学科教学计划的内容详实、具体，符合规定要求。担任二个学科以上的教师，其主要学科须制订详细计划，其它学科视情况而定。

1.教学计划缺失扣2分，其它计划每缺1项口1分。

2.计划内容空洞，不规范，扣0.5分

查教师

手册

总结

（5分）

1.按要求开展各学科教学总结（计划与总结对应）并按时交教导处。

2.按要求及时上交各类材料。

1.总结缺失扣2分。

2.不交材料每项口1分。

二、备课

（20分）

备课数量

（11分）

1.本学科周备课时数、储备课时数达到教学常规要求；

2.备课与教学进度一致，且符合教学计划；

3.各种课型齐全，复习课、练习课、测试课、试卷讲评课、作文指导课等均有教案，有学期备课和单元备课。

1.每少备1节扣1分，储备教案达不到次数扣1分。

2.与进度严重不一致，扣1分。

3.每缺一单元备课扣1分。

实行月检制度，查《教学常规检查情况记录表》。

查备课本。

备课质量

（8分）

1.教案格式正确，环节完整，（有目标、有过程、有检测题、有板书）内容规范。承担3个及以上学科课程教学

 

 

  

 

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